La multiplication et l’intensification des maladies professionnelles, l’absentéisme et le désengagement des salariés font que les conditions de travail semblent être un des aspects primordiaux pour garantir et développer le bonheur au travail. Quelles sont alors les conditions de travail qui permettent d’améliorer le degré de bonheur des salariés ?
Que signifie le terme « conditions de travail » ?
L’expression « conditions de travail » regroupe l’ensemble des caractéristiques du poste de travail, l’environnement matériel et humain dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité, les risques du travail, ainsi que l’environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques…).
Chaque employeur a l’obligation de mettre en place des actions de prévention de façon à éviter les accidents du travail, dégradation de la santé ou situation de souffrance. Cette prévention s’inscrit dans le cadre de l’obligation de l’employeur en matière de sécurité et de santé au travail.
Motivation et performance…
De plus en plus plébiscité par les dirigeants d’entreprise, l’amélioration de la qualité de vie au travail est au centre des enjeux stratégique de l’entreprise. En effet, améliorer les conditions de travail permet de booster la motivation et la performance des employés, permet de diminuer le désengagement et l’absentéisme ; écouter les besoins de chacun et adapter les postes travail permet de réduire les risques d’accident du travail et de maladies professionnelles.
Comment les dirigeants apportent-ils un meilleur bien être à leurs salariés ? En leur offrant un cadre de travail épanouissant, en les aidant à concilier leur vie professionnelle et personnelle, des activités culturelles, sportives, aménager des bureaux plus confortables. On peut citer d’autres mesures comme les espaces détentes, les managers du bonheur… mais ce ne sont que des propositions, chaque dirigeant sera le mieux placé pour savoir quels sont les points à développer pour améliorer la qualité de vie au travail.
